WEBINAR

L'elenco degli appuntamenti di formazione online del progetto InnovAttive

Webinar: 

1. 30/10 | Diritti delle donne nel lavoro: normative, tutele e politiche di conciliazione
a cura di Paola Guarini - Avvocato

Diritti delle donne nella vita quotidiana. Sfide attuali e prospettive future
a cura di Roberta Nunin - Università di Trieste

2. 13/11 | Imprenditoria femminile: storie ed esperienze
a cura di Jessica Morelli - Imprenditrice e Presidente di CNA Ferrara

Come nasce e si sviluppi l'idea imprenditoriale: testimonianze di donne imprenditrici
a cura di Giulia Bratti - Imprenditrice e Preisdente del Comitato Impresa Donna di Ferrara

Il webinar ha introdoppo il lavoro di CNA Impresa Donna (CID) evidenziando l'importanza dell'associazionismo femminile nell'imprenditoria. Diverse imprenditrici hanno testimoniato come la rete di confronto e sostegno sia diventata un punto fermo personale e professionale. Successivamente le due relatrici si sono focalizzate sull'esperienze in particolare di CNA Impresa Donna di Ferrara che ha dimostrato l'importanza della progettualità, il ruolo cruciale della formazione continua, il rispetto del tempo e la valorizzazione personale. Infine è stato affrontato il tema delle "quote rosa", ritenendole ancora necessarie per stimolare l'assunzione di ruoli apicali e prevenire un ritorno al passato. Entrambe le relatirici hanno concordato che l'associazione offre supporto fondamentale, specie alle giovani e nelle sfide di conciliazione vita-lavoro.

3. 27/11 | Imprenditoria femminile: come sostenere le idee
a cura di Valentina Succi - esperta Bandi e Incentivi per CNA Ferrara

Il Webinar, che promuove l'operato di CNA Impresa Donna, ha avuto come relatrice Valentina Succi, esperta CNA in bandi e incentivi. La specialista ha trattato il tema della finanza agevolata, illustrando opportunità pratiche per le imprese come i contributi a fondo perduto e i finanziamenti agevolati. È stato dettagliato l'intero processo di partecipazione ai bandi: dall'analisi dei requisiti e dei costi ammissibili, alla presentazione della domanda, che richiede obbligatoriamente preventivi e un business plan. Si procede poi all'esecuzione del progetto, momento in cui risulta cruciale il rispetto rigoroso delle scadenze e la corretta rendicontazione, assicurando che tutte le spese siano tracciabili. La presentazione ha offerto una panoramica sui bandi specifici per l'imprenditoria femminile, menzionando il fondo Invitalia a livello nazionale e i bandi della Regione Emilia-Romagna. CNA fornisce un supporto completo alle imprese, accompagnandole "dalla A alla Z", dalla stesura del progetto fino ai controlli finali in loco. È stato messo in guardia dall'errore di aspettare l'ultimo momento per la candidatura, poiché è fondamentale pianificare gli investimenti con un anticipo di 6-8 mesi per intercettare le opportunità adeguate.

4. 04/12 | Introduzione all'intelligenza artificiale
a cura di Marco Giacomazzi - Cooperativa sociale Archilabò

Il quarto Webinar, tenuto da Marco Giacomazzi, ha previsto un'Introduzione all'intelligenza artificiale. Il relatore, esperto in semiotica della comunicazione, ha definito l'IA come un insieme di programmi che ottimizzano i processi, rendendoli più fluidi e veloci. Il suo approccio etico sottolinea che la tecnologia non è neutrale e l'ultima parola spetta sempre all'utente. L'IA generativa, come per esempio ChatGPT, si distingue operando sul riconoscimento di pattern in grandi dataset e sono "deboli," agendo come un "pappagallo stocastico" senza reale comprensione. È fondamentale distinguerle dai motori di ricerca, poiché il chatbot risponde sulla propria competenza linguistica interna, potendo generare "allucinazioni", ossia errori inventati. Per un uso efficace in compiti automatizzabili (come sintesi e compilazione) è vitale padroneggiare il prompting, quindi saper dare comandi alla macchina: ciò si ottiene specificando ruolo, compito e vincoli per restringere il campo statistico di riferimento. ciò che è importante ricordare è che l'IA non può sostituire le competenze umane essenziali come il pensiero critico e l'intelligenza emotiva; dunque, è necessario un uso etico dell'IA, facendo attenzione alla Privacy dei dati sensibili (GDPR) e ai bias culturali che l'IA può reiterare.

5. 15/01 | Gli strumenti per comunicare le idee
a cura di Uisp Emilia-Romagna - Ufficio stampa e comunicazione

L'incontro si è concentrato sull'importanza strategica della comunicazione nel terzo settore e nello sport, partendo dal principio che "non si può non comunicare" poiché ogni comportamento o silenzio trasmette un messaggio. Un piano di comunicazione efficace deve basarsi su un'analisi accurata del proprio posizionamento e sulla chiara definizione di mission (scopo attuale) e vision (aspirazioni future) dell'ente. È fondamentale identificare il target di riferimento e selezionare i canali più adatti, coordinando messaggi e creatività in base a un budget definito. Tra gli strumenti pratici suggeriti figurano Canva per la grafica, Bitly per la gestione dei link e la Meta Business Suite per le campagne di sponsorizzazione. Per la gestione operativa, l'uso del diagramma di Gantt è stato raccomandato per pianificare e monitorare tempi e scadenze delle attività. Un capitolo rilevante riguarda i vincoli legali, con particolare attenzione alla privacy, al copyright e alla tutela dell'immagine dei minori durante gli eventi. Viene illustrato il caso studio "Sport per tutti" sulla mobilità sostenibile per mostrare come integrare strumenti digitali e partner locali nella promozione di valori sociali. Infine, è stata evidenziata l'importanza della comunicazione interna e della rendicontazione dei risultati per valorizzare l'impatto sociale dell'organizzazione. La dimensione umana e gli incontri in presenza rimangono essenziali per costruire reti solide e decostruire stereotipi, specialmente nel mondo sportivo. 

6. 05/02 | Lo startup di organizzazioni sportive ed enti del tero settore: gli aspetti da attenzionare
a cura di Francesca Colecchia, Arsea Srl 

L'incontro ha offerto una panoramica dettagliata sulle istituzioni non profit, distinguendo tra qualificazioni civilistiche (come associazioni e fondazioni) e normative speciali legate al Terzo Settore e allo sport. È stato chiarito il concetto di assenza di scopo di lucro, distinguendo tra il divieto di lucro soggettivo e la necessità di un lucro oggettivo (avanzo di gestione) per garantire la continuità e gli investimenti dell'ente. Sono stati approfonditi i criteri per evitare la distribuzione indiretta di utili, con limiti precisi ai compensi per amministratori e dipendenti rispetto ai contratti collettivi. Ampio spazio è stato dato alla riforma dello sport, illustrando l'importanza dell'iscrizione al registro RASD per accedere alle agevolazioni fiscali e la definizione normativa di attività sportiva. Riguardo al Terzo Settore, sono stati analizzati i vantaggi dell'iscrizione al RUNTS, come la coprogrammazione con la pubblica amministrazione e i regimi fiscali di favore per ODV e APS. Infine, si è discusso della responsabilità dei dirigenti, mettendo in guardia dai rischi maggiori legati alla forma del comitato, e sono stati elencati gli adempimenti digitali obbligatori come l'uso di PEC, SPID e firma elettronica.

7. 12/02 | Governance e responsabilità nelle organizzazion sportive
a cura di Francesca Colecchia, Arsea Srl 

Durante il webinar, la formatrice ha esplorato la responsabilità civile dei dirigenti, sottolineando l'importanza della personalità giuridica per limitare le obbligazioni al solo patrimonio dell'ente ed evitare che i creditori aggrediscano i beni personali di chi agisce per l'associazione. È fondamentale monitorare costantemente gli adempimenti sui registri nazionali (RUNTS e RASD): omissioni come il mancato deposito del bilancio o l'aggiornamento dello statuto possono portare a pesanti sanzioni e persino alla cancellazione dall'elenco. Grande attenzione va posta alla scelta di collaboratori competenti, poiché l'ente risponde solidalmente dei danni causati dal loro operato, e alla tutela dei minori tramite il controllo del casellario giudiziale per prevenire abusi. Infine, sono stati introdotti gli adeguati assetti organizzativi (organigrammi e procedure contabili) necessari per prevenire crisi finanziarie e affrontare i controlli istituzionali previsti nel triennio 2026-2028.

8. 19/02 | La gestione delle risorse umane tra volontari e persone retribuite
a cura di Francesca Colecchia, Arsea Srl 

Durante l'incontro online, si è parlato - in particolare - delle riforme del Terzo Settore e dello Sport, analizzando le collaborazioni e le specificità del volontariato. Sono state distinte le finalità solidaristiche e mutualistiche, i diversi obblighi assicurativi e la gestione dei registri dei volontari, obbligatori nel Terzo Settore e consigliati nello sport. La Dott.ssa Francesca Colecchia, consulente di Arsea SRL, ha chiarito la disciplina dei rimborsi spese, distinguendo tra quelli a piè di lista, in autocertificazione (limite 150€ mensili) e forfettari per lo sport (limite 400€). Il webinar è stata anche l'occasione per approfondire le diverse tipologie di inquadramento lavorativo (dipendente, CoCoCo, autonomo), sottolineando il divieto di distribuzione indiretta degli utili tramite compensi che superino del 40% i contratti collettivi e l'obbligo di tracciabilità dei pagamenti. Infine, sono stati illustrati gli adempimenti legati al Registro delle Attività Sportive Dilettantistiche (RASD), le soglie di esenzione per il lavoro sportivo (5.000€ e 15.000€) e le regole di compatibilità per dipendenti pubblici, pensionati e membri del consiglio direttivo.