Nella terza sezione del Vademecum 2024/25 dedicata al Sistema Uisp, vengono presentati i Dipartimenti, le Politiche e la governance Uisp
Il sistema Uisp. Prosegue l'approfondimento sui contenuti del Vademecum Uisp 2024/25, nella terza parte si affronta l'organizzazione dell'associazione, il modo in cui è strutturata e sono suddivise le responsabilità. L'Uisp si impegna attivamente per promuovere la sostenibilità, l'inclusione e i diritti attraverso iniziative e progetti. Organo fondamentale nella costruzione di una società più giusta, l'associazione affronta le sfide contemporanee con approcci innovativi. Ecco la terza sezione del nuovo Vademecum Uisp 2024-25 che potete trovare anche sul sito www.uisp.it
L’Uisp rappresenta un'importante realtà nazionale che si distingue per il suo impegno in vari ambiti, dalla sostenibilità all'inclusione sociale, passando per la promozione dei diritti e delle pari opportunità. Attraverso i suoi dipartimenti nazionali,dedicati alla sostenibilità, all'attività e alla transizione digitale, e alla formazione e ricerca, l‘Uisp si prefigge di affrontare le sfide contemporanee in modo innovativo e diretto.
Uno dei punti cardine della missione Uisp è la promozione di politiche associative mirate all’educazione e all'inclusione. Attraverso programmi incentrati su ambiente, interculturalità e cooperazione, l'associazione si impegna a costruire una società più giusta e solidale, in cui ogni individuo abbia il diritto di partecipare attivamente alla vita sociale e sportiva. Un altro ambito fondamentale riguarda le politiche di genere e diritti, dove l’Uisp si distingue per la sua lotta contro ogni forma di discriminazione e per la promozione della salute e del benessere. Le sue iniziative in questo settore mirano a garantire pari opportunità per tutti, facendo della diversità un valore aggiunto.
In un contesto sempre più digitalizzato, l’Uisp affronta la sfida della transizione digitale attraverso la creazione di strumenti e piattaforme che facilitano l'accesso alle informazioni e ai servizi. Questo approccio non solo migliora l'efficienza operativa dell'associazione, ma pone anche l'accento sull'importanza della formazione continua e della ricerca come leve per l'innovazione.
La governance della Uisp, articolata tra livelli nazionali, regionali e territoriali, è un elemento chiave per garantire il buon funzionamento dell'associazione. Lo statuto nazionale della Uisp delinea i principi fondamentali su cui si basa l'organizzazione, promuovendo un modello di partecipazione attiva e democratica. Nel corso degli anni, l’Uisp ha ricevuto numerosi riconoscimenti istituzionali che attestano il suo operato. Tra questi, i riconoscimenti come ente di promozione sportiva e come associazione di promozione sociale segnano un importante traguardo. Inoltre, l'associazione ha stipulato protocolli d'intesa con diversi ministeri, come il Ministero della Giustizia, della salute, dell'ambiente, e ha instaurato collaborazioni con enti locali e reti associative nazionali.
L’Uisp è anche un ente accreditato per il Servizio Civile, un segno del suo impegno verso i giovani e la promozione della cittadinanza attiva. Le iscrizioni ai registri delle associazioni che operano per la lotta contro le discriminazioni e a favore degli immigrati evidenziano il suo ruolo centrale nel promuovere una società inclusiva e pluralista. L’associazione continua a lavorare in sinergia con altre realtà, come le associazioni dei comuni italiani e i rifugiati, attraverso protocolli d'intesa con parchi e aree protette per valorizzare il patrimonio ambientale e promuovere la pratica sportiva come strumento di integrazione e coesione sociale. L’Uisp rappresenta un esempio virtuoso di come la passione per lo sport possa integrarsi con l’impegno sociale e la tutela dei diritti, contribuendo così a costruire un futuro più sostenibile e inclusivo per tutti.
Fondazione CRT e CPD - Consulta per le Persone in Difficoltà - hanno unito le forze per costruire un modello di #inclusione per il futuro realmente partecipato.
L’Agenda individua 6 Goal e 2 ambiti trasversali, ambiti ideali in cui ricondurre idealmente le criticità, gli obiettivi e le azioni possibili.
È tempo di realizzare i progetti e le azioni che nell’Agenda sono state raccolte in modo partecipato e condiviso. Un’opportunità aperta a tutti, un percorso comune per migliorare le nostre comunità in modo inclusivo innovativo e sostenibile.
Uisp Torino ha aderito all' Agenda
Aderire all’Agenda significa innanzitutto esprimere il proprio impegno civile a favore della comunità in cui si vive, si lavora, si partecipa, per tentare, mettendoci del proprio, di migliorarla per sé e per gli altri.